在數(shù)字化浪潮席卷各行各業(yè)的今天，公共就業(yè)服務領域正經(jīng)歷一場由人工智能等新技術(shù)驅(qū)動的深刻變革。德生科技作為這一領域的積極踐行者，正以其前瞻性的技術(shù)布局和扎實的產(chǎn)品應用，重塑著傳統(tǒng)公共就業(yè)服務的模式與效率，為求職者與用工單位搭建起一座更為精準、高效的智慧橋梁。

傳統(tǒng)的公共就業(yè)服務往往面臨信息不對稱、匹配效率低、服務覆蓋面有限等痛點。德生科技深刻洞察這些需求，將人工智能、大數(shù)據(jù)分析與云計算等新興技術(shù)深度融入到“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”的解決方案中，徹底改變了過去被動等待、粗放推薦的服務模式。其核心的AI產(chǎn)品，如自研的“就業(yè)小智”“AI就業(yè)輔導員”等就業(yè)Agent已廣泛應用于高校、零工市場等場景，提供從簡歷診斷、模擬面試到崗位匹配的全流程智能化服務，形成“AI Agent+運營服務”標準化模式，助力高校畢業(yè)生、退役軍人等重點群體精準就業(yè)，其中，值得一提的是在北京順義地區(qū)，德生科技以“直播帶崗+AI智能服務”雙引擎創(chuàng)新模式取得顯著成效。通過多平臺聯(lián)動直播、“走播探崗”等創(chuàng)新形式，公司已累計助力舉辦14場直播活動，吸引超33萬人次觀看，促成1034份簡歷投遞；同步參與的27場線下招聘會服務企業(yè)2204家、求職者11375人，構(gòu)建起線上線下融合的“零距離”就業(yè)服務格局。目前該模式已在湖北、河南、廣東、北京等多省市推廣復制。

在產(chǎn)品應用層面，德生科技的AI驅(qū)動系統(tǒng)實現(xiàn)了多項突破。例如，其智能匹配算法不僅考慮了學歷、經(jīng)驗等硬性條件，更能深入分析技能特長、職業(yè)偏好、發(fā)展?jié)摿Φ溶浶砸蛩兀瑯O大提升了人崗匹配的精準度和成功率。在多個落地城市，失業(yè)人員、高校畢業(yè)生等重點群體通過本地的智慧就業(yè)服務平臺或小程序，只需一次注冊，便能持續(xù)獲得為其“量身定制”的崗位信息推送、技能培訓建議甚至職業(yè)生涯規(guī)劃，體驗到了前所未有的便捷性與針對性。一位通過該服務成功找到心儀工作的應屆畢業(yè)生反饋：“它推送的崗位不再是海量無關(guān)信息，而是真正符合我專業(yè)和興趣的機會，仿佛有一位專業(yè)的就業(yè)顧問在隨時為我服務。”

效率的提升是顯而易見的。對于公共就業(yè)服務機構(gòu)而言，德生科技的解決方案將工作人員從繁瑣的信息收集和初步篩選工作中解放出來，使其能更專注于提供政策咨詢、職業(yè)指導等深度服務。系統(tǒng)的自動化處理和能力，使得簡歷篩選、初步匹配的速度呈幾何級數(shù)增長，過去需要數(shù)天完成的工作，現(xiàn)在可能在幾分鐘內(nèi)就能生成高質(zhì)量的結(jié)果。這不僅降低了運營成本，更顯著加快了就業(yè)服務的響應速度，幫助求職者更快地融入勞動力市場。

德生科技通過人工智能技術(shù)賦能數(shù)字化公共就業(yè)服務的實踐，已經(jīng)取得了豐碩的應用成果。其技術(shù)不僅在多個地市的“智慧人社”項目中成功部署，有效幫助當?shù)亟档土苏{(diào)查失業(yè)率，提升了就業(yè)滿意度，更是探索出了一條以數(shù)據(jù)驅(qū)動、用技術(shù)溫暖人心的現(xiàn)代化公共就業(yè)服務新路徑。這一切都預示著，在AI的賦能下，未來的公共就業(yè)服務將變得更智能、更普惠、更有溫度。